銀發(fā)聚智，賦能麗江！5月13日，麗江市發(fā)展和改革委員會(huì)正式發(fā)布2026年第一批“銀齡工程師”招募公告，精準(zhǔn)聚焦綠色鋁、硅光伏、新材料三大核心產(chǎn)業(yè)，面向市內(nèi)外退休專業(yè)人才拋出“橄欖枝”，邀請(qǐng)老專家、老技師發(fā)揮余熱，助力麗江綠色工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，最高可享每年5萬元省級(jí)引才補(bǔ)助。
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2026-5-14 11:22 上傳
據(jù)悉，此次招募是麗江落實(shí)云南省“銀齡人才萬人計(jì)劃”的具體舉措，緊扣當(dāng)?shù)鼐G色工業(yè)發(fā)展需求——作為全省重要的綠色能源基地，麗江目前綠電裝機(jī)規(guī)模達(dá)1720萬千瓦，單晶硅棒產(chǎn)能占全省五分之一，綠色工業(yè)已成為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的最大增量。此次招募旨在挖掘退休人才資源，破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的技術(shù)難題、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓“銀齡智慧”成為麗江產(chǎn)業(yè)升級(jí)的“新動(dòng)能”。
麗江市發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于招募2026年第一批綠色鋁、硅光伏、新材料產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域“銀齡工程師”的公告
為貫徹落實(shí)《云南省新時(shí)代“銀齡人才萬人計(jì)劃”實(shí)施方案》（云廳字〔2024〕43號(hào)）、《云南省“銀齡工程師”行動(dòng)計(jì)劃（試行）》（云工信人事〔2024〕346號(hào)），根據(jù)《云南省發(fā)展和改革委員會(huì)云南省數(shù)據(jù)局落實(shí)“銀齡工程師”支持綠色鋁、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、硅光伏、新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動(dòng)實(shí)施方案》《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2026年度銀齡人才萬人計(jì)劃工作的通知》《云南省工業(yè)和信息化廳關(guān)于做好2026年度銀齡工程師工作的函》要求，引進(jìn)留用一批“銀齡工程師”支持綠色鋁、硅光伏、新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展，現(xiàn)將麗江市招募2026年第一批“銀齡工程師”有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、用人單位申報(bào)范圍 麗江市綠色鋁、硅光伏、新材料產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)企事業(yè)單位均可申報(bào)。
二、招募對(duì)象、資格條件及崗位職責(zé) （一）資格條件 1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，遵紀(jì)守法、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)。 2.市內(nèi)外已辦理退休手續(xù)人員（其中，省內(nèi)銀齡人才須達(dá)到法定退休年齡并已辦理退休手續(xù)），年齡一般不超過70周歲（含），身心健康，熱心事業(yè)，具備履行崗位職責(zé)所需條件。 3.確為單位（企業(yè)）提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平、攻克關(guān)鍵技術(shù)難題、增強(qiáng)單位（企業(yè)）核心競(jìng)爭(zhēng)力所需要的。 4.符合以下情形之一：（1）具有相關(guān)領(lǐng)域副高級(jí)及以上職稱或相當(dāng)?shù)燃?jí)的職業(yè)資格，縣級(jí)及以下單位可放寬到中級(jí)職稱； （2）具有相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)技師及以上職業(yè)技能等級(jí)，縣級(jí)及以下單位可放寬到技師。 5.用人單位（企業(yè)）聘用急需緊缺的“銀齡工程師”，可根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際提出需求，市發(fā)展改革委將對(duì)口報(bào)省發(fā)展改革委審核同意。 6.本單位返聘的已退休人員不納入“銀齡工程師”行動(dòng)計(jì)劃。 （二）崗位職責(zé) 由用人單位（企業(yè)）和“銀齡工程師”結(jié)合實(shí)際，商定具體服務(wù)期限、工作內(nèi)容和崗位職責(zé)或核定年度具體工作量，可以包括但不限于與“銀齡工程師”本人專業(yè)技術(shù)、工作背景相關(guān)的內(nèi)容，充分發(fā)揮“銀齡工程師”在抓項(xiàng)目、幫企業(yè)、育產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵作用。 （三）引進(jìn)留用方式 用人單位（企業(yè)）和“銀齡工程師”按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，可以按照全職、柔性、項(xiàng)目等靈活多樣的方式，引進(jìn)人才開展相關(guān)工作。用人單位（企業(yè)）和“銀齡工程師”簽訂合同（協(xié)議），合同（協(xié)議）原則上一年一簽。合同（協(xié)議）中需約定包括但不限于“銀齡工程師”工作職責(zé)、具體工作內(nèi)容、考核評(píng)價(jià)要求、薪酬待遇、獎(jiǎng)勵(lì)措施、健康服務(wù)等內(nèi)容。
三、招募原則及程序 “銀齡工程師”引進(jìn)留用工作按照“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，按照印發(fā)通知、組織申報(bào)、審核遴選、公示審定、簽訂合同（協(xié)議）、考核評(píng)價(jià)、資金補(bǔ)助的流程組織實(shí)施。
四、報(bào)名相關(guān)事宜 （一）企業(yè)報(bào)崗。意向招募綠色鋁、硅光伏、新材料產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域“銀齡工程師”的相關(guān)企事業(yè)單位，填寫2026年第一批綠色鋁、硅光伏、新材料產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域“銀齡工程師”崗位需求表（附件1）； （二）意向人才報(bào)名。2026年第一批綠色鋁、硅光伏、新材料產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域“銀齡工程師”申請(qǐng)表（附件2）和身份證、退休證、職稱證書、本人近期1寸免冠彩照、其他佐證材料（資質(zhì)資歷、工作業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書等證件）、近一年內(nèi)的體檢報(bào)告掃描復(fù)印件等資料打包發(fā)送到相關(guān)單位（企業(yè)）電子郵箱； （三）用人單位已與符合條件的“銀齡工程師”簽訂合同（協(xié)議），梳理附件資料上報(bào)市發(fā)展改革委，由市發(fā)展改革委公示匯總后報(bào)省發(fā)展改革委備案；
五、待遇保障 招募的市內(nèi)外銀齡工程師服務(wù)期限、工作內(nèi)容和崗位職責(zé)、薪酬由合同（協(xié)議）雙方商議確定。被認(rèn)定為云南省綠色鋁、硅光伏、新材料產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域“銀齡工程師”的，人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變，按照相關(guān)規(guī)定正常享受年休假、探親假等。省級(jí)財(cái)政根據(jù)“銀齡工程師”服務(wù)的時(shí)間、工作量和貢獻(xiàn)度對(duì)用人企事業(yè)單位給予不超過5萬元的引才補(bǔ)助；補(bǔ)助檔次劃分為A、B、C三個(gè)檔次，按照“A檔”每人每年5萬元、“B檔”每人每年3萬元、“C檔”每人每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。
附件1：2026年第一批綠色鋁、硅光伏、新材料產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域“銀齡工程師”崗位需求表 附件2：2026年第一批綠色鋁、硅光伏、新材料產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域“銀齡工程師”申請(qǐng)表
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麗江市發(fā)展和改革委員會(huì) 2026年5月13日
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